一、副总经理
1. 大学本科或以上学历，管理、经济类等相关专业，英语精通。
2. 五年以上大中型企业高层管理经验，较强的职业素质和修养。
3.熟悉现代管理模式，具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划执行能力。
4.较强的市场洞察分析和策划创新能力。
5.具有高度的工作热情和责任感。
6.有良好的心理素质，有强烈的成就欲望和团队协作精神。思维开阔，自信、敬业，富有开拓和实干精神。


二、高级项目经理
1. 管理、经济类相关专业本科以上学历。
2. 在市场研究、分析、策划领域有 3年以上的工作经验。
3. 复合型的创新人才，具有敏锐的战略眼光和创新的思维能力，富有工作热情。
4. 知识结构比较全面，具较强的沟通、协调能力及高尚的职业道德和敬业精神。
5. 独立项目研究管理和报告撰写经验，写作功底扎实，语言表达流畅，逻辑性强。
6. 熟练运用电脑及互联网，英文流利。
7. 有金融、投资、信贷等行业及研究背景的优先考虑。

三、宏邦工业系统事业部 ----销售经理
1. 从事过化工、石油、电力、建筑等大型项目的销售管理工作。
2. 了解大型跨国企业的管理运作模式，熟悉大型项目的采购程序和介入方式，有良好的项目产品销售业绩，能很快地开展工作。
3. 有独立的谈判技能和市场开拓能力，能带领团队共同跟进大型项目，良好的人际关系，优秀的沟通能力和表达能力，思路清晰，熟悉相关领域市场。
4. 年龄在 35岁以下，电气、仪表、、工控、自动化等相关专业本科毕业， 5年以上相关工作经验，能短期出差。
5. 熟练运用电脑及互联网，英文流利。

四、宏邦电子事业部 -----高级项目经理
1. 通讯电子类等相关专业本科学历。
2. 熟悉 RFID系统技术应用。
3. 有独立的谈判技能和市场开拓能力，良好的人际关系，优秀的沟通能力和表达能力，思路清晰，熟悉华东市场。
4. 熟悉跨国企业及国有大中型企业采购程序。
5. 熟练运用电脑及互联网，英文良好。


五、宏邦仪器事业部 -----销售经理
1. 从事过电力行业仪器仪表等领域相关销售管理工作。
2. 了解大型电力、石化、冶金等企业的管理运作模式，熟悉跨国企业的采购程序，能很快地开展工作。
3. 有独立谈判技能和市场开拓能力，良好的人际关系，优秀的沟通能力和表达能力，思路清晰，熟悉电力行业优先考虑。
4. 年龄在 35岁以下，相关专业大专以上学历， 5年以上相关工作经验，能短期出差。
5. 熟练运用电脑及互联网，英文良好。